CONFERENCIAS PARA PADRES DE FAMILIA

INFORMES:
736-72561
Lic. Fanny Parrado Flores
Psicóloga- Terapeuta Familiar

SERVICIO CONFERENCIAS Y TALLER: PARA PADRES, PROFESORES Y ESTUDIANTES.

                                                              TEMAS  

.     Estrategias para ser un MAESTRO motivador.
•    Estrategias para desarrollar la inteligencia en los  niños, adolescentes y adultos.
•    Estrategias para educar para el éxito y la excelencia.
•    Estrategias para educar la inteligencia emocional de niños, adolescentes y adultos.
•    Autoestima  y desarrollo personal.
•    Liderazgo y motivación.
•    Estrategias para superar el Strés.
•    Como tratar a niños y adolescentes conflictivos
•    Comunicación asertiva y efectiva, en el aula,  en la pareja, en la familia.
•    Orientación sexual y afectiva a niños, adolescente y adultos
•    Orientación vocacional a la elección profesional.
•    Relaciones de pareja e intimidad sexual y afectiva.
•    Agresividad física y psicológica en niños
•    Cómo evitar y superar la violencia, en el colegio (bulling) e  intrafamiliar
•    Prevención para evitar pandillas dentro el colegio.
•    Psicooncología-estrategias para  tratar con pacientes con cáncer o enfermedades terminales.
•    Estrategias de nutrición  en prevención o tratamiento de enfermedades como: Diabetes, obesidad, desnutrición, etc.

Consultas: Lic. Fanny Parrado Flores
Psicóloga – Terapeuta
Especialista en Desarrollo Personal
Telf. 736-72561
Correo: talentoshumanos100@gmail.com
Santa Cruz – Bolivia
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EL PODER DEL SERVICIO CON CALIDAD HUMANA

TALLER INSTITUCIONAL Y EMPRESARIAL

OBJETIVO DEL TALLER

Motivar a los colaboradores de la empresa a ofrecer un buen servicio a los clientes o usuarios internos y externos, analizando los factores clave que le permitan conocer y utilizarlas herramientas necesarias para un servicio con calidad humana.

CONTENIDO
 
•    ¿Qué es un cliente?
•    ¿Quiénes son nuestros clientes?
•    Tipología psicológica  de los clientes
•    ¿Cómo se pierde a un cliente?  
•    Importancia del Servicio al cliente  para las Empresas del Siglo XXI
•    Claves para lograr el éxito mediante un  SERVICIO CON CALIDAD HUMANA.

OTROS TEMAS PARA TALLERES O CONFERENCIAS
LABORAL
 
•    Trabajo en equipo
•    Liderazgo de alto desempeño
•    El poder de la Autoestima en la Motivación
•    Servicio de atención al cliente con calidad humana
•    Inteligencia Emocional  aplicada al trabajo
•    Relación de pareja  y el trabajo
•    Manejo del stress laboral

Contacto: Lic. Fanny Parrado Flores
Psicóloga Clínica- Organizacional 
Especialista en Desarrollo Personal
Telf. 736-72561
Correo: talentoshumanos100@gmail.com
Santa Cruz – Bolivia

TALENTOS GESTIÓN HUMANA

1.    ¿Quiénes somos?

La empresa TALENTOS, somos  un equipo de profesionales con alto compromiso ético convencidos  de que el éxito   personal, familiar, social, laboral y de vida  plena, es el resultado,  de sentirse bien consigo mismo espiritual, emocional, intelectual, y físicamente y así  se logra desarrollar al máximo esas habilidades, capacidades innatas con la que cada persona cuenta, sus TALENTOS.

2.    Nuestra Misión
Impulsar a descubrir, potenciar y desarrollar al máximo el mejor recurso que cada persona tiene, sus TALENTOS para hacer de ello su principal FORTALEZA, formando así personas emprendedoras, creativas, innovadoras,  con alta calidad y desempeño Humano.

3.    Nuestra Visión
Ser una red Corporativa de Profesionales Interdisciplinarios comprometidos con nuestra vocación, para SER los referentes positivos que inspiren a nuestros clientes a hacer de sus TALENTOS su mayor FORTALEZA.

4.    Nuestro Desafío Empresarial
Implementamos programas de entrenamiento que apoyan el crecimiento personal mediante el redescubrimiento del ser.
Tenemos el desafío de formar   nuevos seres humanos,  invitándolo al desarrollo personal, al descubrimiento de su propio “Ser”, al “auto liderazgo”.,  ayudarlos a sentirse plenos, que se sientan bien consigo mismos y con el mundo, con la seguridad de que si lo logran, van a ser tremendamente exitosos en todo lo que les toque SER y HACER en esta vida.

Trabajamos con lo mejor que tú tienes… tus TALENTOS

  Un servicio de excelente calidad, de acuerdo a los requerimientos de nuestros clientes

5, Qué ofrecemos

o    Gestión de RRHH
o    Orientación  y  Psicoterapia, individual, en pareja y familia.
o    Orientación vocacional
o    Conferencias interactivas, para colegios, grupos juveniles, club de madres, instituciones y empresas.
o    Talleres estratégicos de capacitación institucional y empresarial.

 Contacto: Lic. Fanny Parrado Flores
Psicóloga, Terapeuta,  Especialista en Desarrollo Personal
Telf. 736-72561
Correo: talentoshumanos100@gmail.com
Santa Cruz - Bolivia


ALIANZA ESTRATÉGICA CON:

 Nuestra empresa está aliada a Profesionales altamente capacitados y especializados en diferentes áreas profesionales:

 Fundación Talamás: Dr. Hamet  Talamás: Abogado
Especialista en Negociación, Conciliación Familiar, Comercial y Arbitraje.

C.E.M.- Lic. Patricia  Castillo: Nutricionista-Dietista
Especialista en Clínica- Salud Pública y Administración y Gerencia de Sistemas de Alimentación

 Lic. Gabriela Castillo:  Psicóloga Organizacional
Especialista en Gestión de Recursos Humanos.

Consultora psicológica: Lic. Yanet Carmona: Psicóloga,
 Especialista en talleres y tratamientos psicoterapéuticos de Stress.

CLAVES PARA SER FELIZ

Todos sabemos que uno de los grandes anhelos que uno tiene como individuo es poder llegar a ser feliz, pese a las múltiples  circunstancias  buenas y malas del día a día. Un profesor de la Universidad de Harvard; Tel Ben Shahar, experto en Psicología Positiva, israelí, padre de tres hijos,  nos entrega las 12 claves para ser feliz:

1. Realicemos algún ejercicio: Al ejercitar físicamente el cuerpo, permitiremos a nuestro cuerpo recargarse de energía positiva para poder enfrentar los desafíos venideros. De acuerdo a los expertos, el hacer ejercicio equivale en cuanto a efecto en el cuerpo al mejor antidepresivo.
2. Tomar desayuno: Esta simple acción, le dará al cuerpo la energía necesaria para poder pensar y hacer las actividades del día de forma exitosa. 3. Agradecer a la vida todo lo bueno que tenemos: Cada día es una bendición y seguro en nuestra vida hay cosas que nos hace felices en un papel escribamos las 10 cosas que generan felicidad en nuestra vida.
4. Ser asertivo: Muchas veces para evitar conflictos, los individuos nos guardamos nuestros sentimientos o emociones frente a las cosas, debemos decir lo que pensamos y sentimos.
5. Gastemos el dinero en experiencias no en cosas: De acuerdo a un estudio, el 75% de las personas se sentía más feliz cuando invertía su dinero en viajes, cursos y clases. En tanto, sólo el 34% dijo sentirse más feliz cuando compraba exclusivamente cosas.
6. Enfrentar los retos: Al postergar trabajos o acciones que uno tiene que hacer, habrá ansiedad y tensión.
7. Pegar recuerdos bonitos, frases y fotos de nuestros seres queridos por todos lados: La idea es llenar todos los lugares donde realizamos nuestras labores habituales con las fotos y recuerdos de quienes estimamos o amamos.
8. Saludar y ser amable con otras personas: El simple hecho de sonreír cambia el estado de ánimo de los individuos.
9. Cuidar la postura corporal: Al caminar derecho y con los hombros ligeramente hacia atrás, estaremos ayudando a nuestro organismo a estar en buen ánimo.
10. Escuchar música: Al escuchar música, nos darán ganas de cantar y bailar lo cual da como resultado la llegada de energía positiva para el individuo.
11. Alimentarse bien: Lo que consumimos en el día a día tiene un impacto importante en el estado de ánimo.
12. Arreglarse : Nada mejor que mimarse cuidando el aspecto personal eso nos hará  sentirse atractiv@.
Interesantes claves amigos, póngalos en práctica que tengan un día excelente

EN BUSCA DEL EMPLEADO IDEAL

La selección de personal es un proceso destinado a buscar, evaluar y reclutar a las personas más apropiadas para un determinado puesto de trabajo. Hoy en día las empresas están muy identificadas con el principio de "Calidad Total" por lo tanto, están intentando elegir a su personal utilizando sistemas de selección completos, objetivos, integrales y confiables que permitan minimizar el margen de error a la hora de la contratación. Por lo tanto se recluta, se evalúa y se selecciona por competencias, este nuevo concepto es la unión perfecta entre conocimientos, habilidades, actitudes y valores que debe tener cada candidato de acuerdo al trabajo a desempeñar.
Los tests psicotécnicos son muy importantes como instrumento de selección, los de personalidad, nos permiten conocer los rasgos que caracterizan al profesional que se postula, de tal manera que sus competencias personales pueden darnos una posible referencia de cómo se desempeñará en el cargo asignado.

Lic. Fanny Parrado F.
Psicóloga -Terpeuta Familiar
Publicado en EL SOL- 4/02/2012

ADICCIÓN AL TRABAJO

Existe una clara diferencia entre una persona trabajadora o cumplida y un adicto al trabajo.
 Los adictos al trabajo llegan a sentir culpa por tener momentos de receso y no adelantar más.
Tener un empleo en el contexto económico en el que se vive, es en gran manera muy valorado. Pero un entorno  laboral, exige cada vez más, que su trabajador sea responsable en sus tareas asignadas, sin embargo esta situación se puede acercar al grado de convertirse en un empleado "workaholic" (adicto al trabajo, sin considerar que este comportamiento puede convertirse en una patología.

El empleado cumplido, es  aquel que cumple con sus actividades laborales con responsabilidad,  pone su mejor esfuerzo con  dedicación, esmero  y disfruta lo que hace, sin dejar de lado  actividades extra laborales como la relación familiar, y las actividades sociales.

El adicto al trabajo, es el que dedica  gran parte del tiempo a las actividades laborales con consecuencias negativas a nivel personal, familiar y  social. Piensa constante y obsesivamente  en el trabajo aún  cuando no se esté trabajando (en vacaciones), haciendo del trabajo el centro de su vida. Generalmente todas estas conductas no son percibidas conscientemente por él mismo, y de trasfondo está una serie de problemas emocionales no enfrentada y menos aceptada.
Esta problemática va en aumento,  tanto mujeres como varones generalmente entre los 30 y 45 años. En mayor porcentaje se está dando  en varones. Comparten muy poco con la familia, postergan vacaciones,  en el consultorio en terapia de pareja es una de las causas constantes de los problemas.

Lic. Fanny Parrado F.
Psicóloga -Terpeuta Familiar
Periódico EL SOL -06/01/12